ヒホンにある労働文化都市は、11月5日と6日に開催される第15回国際人間工学・社会心理学会議および第19回国内人間工学・社会心理学会議の会場となる。この会議には、労働衛生や労働組織に関連する様々な分野の専門家約300名が参加する予定だ。
このイベントは、PREVERAS（アストゥリアス人間工学協会）の創立25周年と同時期に開催され、スペイン人間工学協会（AEE）と共同で、「組織の価値連鎖としての人間工学と心理社会学の実践」というモットーのもと、企業における改善の原動力としてのこれらの分野の役割を強化することを目的として推進されます。
プログラムとフォーマット
このプログラムは、円卓会議、カンファレンス、ワークショップなどを含む22のセッションで構成されており、欠勤に焦点を当てた4者によるパネルディスカッションも含まれている。パネルディスカッションでは、予防、職務設計、人材管理を通じて欠勤を軽減するための具体的な提案が行われる。
プレゼンテーションには、アンヘラ・プマリエガ副市長、AEE会長のグスタボ・ロサル氏、PREVERAS会長のハビエル・ジャネサ氏が出席し、会議の分野横断的な性質と、それが労働者の福祉に与える影響を強調した。
このプログラムは、ジェンダーに焦点を当て、心理学者、エンジニア、医療専門家、社会学者、人類学者といった分野横断的な対話を取り入れ、非常に多様な環境で応用可能な証拠や経験を共有することを目的としている。
優先トピック
メンタルヘルスは、今回の会議における最優先事項の一つとして浮上した。主催者側が指摘するように、メンタルヘルスは多くの分野で依然として「未完の課題」であり、予防策、健全なリーダーシップ、そして心理社会的リスクを軽減する政策が求められている。
もう一つの重要なセクションでは、不自然な姿勢、不適切な負荷、または不適切な工具に関連する筋骨格系疾患について取り上げます。作業、空間、および機器の人間工学的設計によって、怪我を減らし、効率を向上させる方法を分析します。
職場欠勤の問題は、心理社会的要因と身体的要因を組織的な解決策と結びつける実践的なアプローチで対処されます。具体的には、リスク評価から予防的な文化の醸成、そして変革管理までを網羅します。
声、経験、そして認識
初日は国際介護者デーと重なり、ダナ嵐を経験したバレンシアの介護施設の専門家、緩和ケアや救急医療の専門家によるパネルディスカッションが行われます。彼らは新型コロナウイルス感染症のパンデミック期間中の貢献が称えられます。
別のセッションでは、フォトジャーナリストの労働条件を分析します。まず、彼らの仕事の実態と特有のリスク、すなわち高所作業、暴力的な状況や予測不可能な状況への曝露、そして活動に予防策をより良く組み込む必要性について調査します。
開催都市と組織的支援
アンヘラ・プマリエガが指摘したように、こうした会議はヒホンを会議都市として確立し、地域経済を活性化させ、労働衛生におけるイノベーションに尽力するエコシステムを構築するのに役立つ。
ハビエル・ジャネサ氏にとって、ヒホンは「非常に人間工学的に優れた」都市であり、模範となる建築環境を備えているため、ラ・ラボラルは解決策や成功事例について議論するのに理想的な場所である。
同組織は、アストゥリアス職業リスク予防研究所（IAPRL）の役割を強調しており、IAPRLは、労働衛生、安全、環境計画に沿って、公国における人間工学の研究、予防、促進の柱とみなされている。
日程、会場、オープニングスピーカー
本会議は5日と6日にヒホン市のラボラル・シウダ・デ・ラ・クルトゥーラで開催され、専門家、技術者、管理スタッフなど約300名の参加が見込まれています。
開会講演は、ネブリハ大学の元学長であるホセ・ムニス氏が行い、職場環境における心理的要因と、それが人材管理および業績に与える影響について講演します。
このイベントは、リスクを軽減し、幸福度を高め、競争力を向上させるための戦略的ツールとして、人間工学と心理社会学の役割を改めて確認するものであり、ヒホンは応用知識を共有するための重要な交流拠点となる。
