この社会には実践的な人材が必要だと日々確信しています。 疑念の海をさまようことはないが、彼らが何を望んでいるのかについて明確な考えを持っている人々。
優れたリーダーは、彼のプロジェクトを実行するために率直で積極的に戦う実用的な人物でなければならないと私は信じています。 しかし、時には私たちは賛否両論の間で迷子になり、何度も何度も決定を下し、「彼らは何を言うのか」、恐れや曖昧さについて考え、私たちをより不安にさせ、恐れ、あまり機能的ではなくなります。
これが実際の人のこれらのXNUMXつの性格特性です
1）実際の人が決定されます：
あなたはあなたの目標が何であるかを見るためにアイデアの明確さを持っています。 彼はその場所にたどり着くまでにとらなければならない道を知っており、物事が常にうまくいくとは限りませんが、逆境から立ち直り、道をたどって目標を達成することができます。
2）実際の人はリスクを負います：
リスクを冒す-いくつかはとても壮大で、努力する価値があります
それは夢中になることではなく、リスクにもかかわらず前進することです。
私たちが人生で行うあらゆる活動にはリスクがあります。 転職から通りを渡るまで。 重要なことは、変化によってもたらされるリスクに挑戦することではありませんが、何かが失敗する可能性があることを恐れて知っているにもかかわらず、何かが機能しない可能性に麻痺することなく先に進むことができるということです。
3）実際の人は賞賛や批判で生きていません：
批判は簡単です。 お尻を動かして、そんなに多くのことをしないでください
彼はプロジェクトを実行するために他の人の承認または不承認を待ちません。 報酬のために何かをすることや、批判のためにそれをやめることは必要ではなく、また良いことでもありません。 実践的な人は、自分のしていることを信じて愛しているので、自分のスキルを伸ばします。
4）実際の人は一貫しています：
あいまいさは彼らの計画の中にはありません。 彼の考えに追いつくことができず、彼がどこにいるかによって彼の意見を変える人よりも悪いことは何もありません。 実用的な人は彼の理想と一致し、彼の人生で一貫しています。
5）実用的な人は謙虚でなければなりません：
そしてこれが教皇フランシスコがバチカンで昼食をとる方法です
傲慢は良い味方ではありません。 実用的であることは、私たちが一緒に働く人々に対して傲慢または不注意であることを意味しません。 すべての提案を考慮に入れ、目的を達成するのに役立つアイデアを積極的に聞き、追加する必要があります。
他のアイデアの価値を認識するためには謙虚さが必要です そして、私たちがどこで間違って学習し、同じ場所でつまずかないかを知る能力。
しかし、私たちは、それほど多くのデマゴーグを持たず、周囲の人々に安全と自信を与え、彼らの行動に効果的な、より実用的な人々を必要としています。
それは「最高」であることについてではなく、思考、道、アイデアのもつれに迷うことを避けることについてです。 目標をどんどん遠ざける。
あまり多くの回り道をしたり、多くの問題を提起したりすることなく、実践的な人々が目標を視覚化し、計画を立ててそれを実行する必要があります。 人生のすべての分野で。 実用的な人材が必要です。
によって書かれた記事 イエス・マレロ。 私のブログ. 私のツイッター.
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