さて、これからお見せするビデオには商業目的があります。しかし、単純に 私はエンカンタード:
スペインの出生数は、以前の時期と比べてしばらく減少傾向にあります。 一部の地域では、累積減少率が10%をはるかに超えています。同様に、 多くの女性が母親になる決断を遅らせている母親になる平均年齢はおよそ30歳です。 女性一人当たりの子供の数 歴史的な平均からは程遠く、わずかに 1 を超えたままです。
出生率は数年連続で低下している。 経済的および社会的不確実性は決定的な要因となることがよくありますが、他の要因も影響します。 多くの若者は一人暮らしに慣れている 子育てよりも個人的なプロジェクトを優先する。子どもを持つことに伴う責任は負わないが、同時に、 痕跡を残す満足感 最も美しい方法の一つは、他の人に命とケアを与えることです。
反対に、 彼らはまるで子犬を買うのと同じような感覚で子供を産みます。彼女たちは子育てに伴う責任の半分も負わず、結局は最低限のことしかやらず、多くの場合、十分ではありません。 愛情を与えるという最低限のレベルにも達していない。 そして存在感。
だから、もし息子か娘を産むと決めたなら、 あなたの自由は大幅に制限されることになります。…しかし、私の意見では、 人生最高の経験ですそれがあなたにとって価値があるかどうかは、すぐにわかるでしょう。
実際の日付とキーのない人口統計コンテキスト
議論は 「子どもは出産危機の解決策である」 複雑な現象を単純化する傾向がある。 女性1人あたり2,1人の子供 これはしばしば代替閾値として使用されるが、様々な人口統計分析では、 教義ではなく、指針となる基準それは仮定の変化に依存します: 乳児死亡率が低い性別別の出生分布、 移行 そして、とりわけ、 妊娠カレンダー （何人産むかではなく、いつ産むか）。
期間別出生率は、 短期的には歪んだ写真女性が出産を遅らせると、年間の割合は減少するが、 彼らのコホートの最終的な出生率 （生殖可能期間全体を通して）見た目よりも高い。スナップショットと映画全体との間のこの差は、一部の国において、歴史的な低水準の後、ある世代の最終的な出生率がかなり高くなった理由を説明しています。
それも鍵です 移住出生数に影響するだけでなく、 年齢構成 出産可能年齢の女性のグループの規模。特定の期間における出生数の増加の多くは、 渡りの流れ そのグループが増加したが、外国人女性の出生率は当初より高かった。 その後収束する ホスト国のパターンに向かって。
さらに出生率は 循環的な出産の波は、その程度の差はあれ、数年後にその世代が出産可能年齢に達したときに反映される。したがって、 現在の道路の穴は将来に波及効果をもたらすたとえ出生に関する好みが変わらなくても。
気候、若者、そしてデータの批判的読解
出生数の減少と より少ない排出量 それはそんなに単純なことではありません。 出生率の上昇はあまり寄与しない傾向にあります。 地球温暖化の影響もあるが もっと苦しむ 人口規模のせいにするのは、 持続可能な消費と生産 そしてその衝動 クリーンエネルギー極端に言えば、その議論は次のような扉を開くことになる。 倫理的に受け入れられない結論 誰が「繁殖すべき」かについて。
若者は人口統計上の時限爆弾ではないが、 社会資本若者が増える世界は イノベーションの可能性起業家精神と変革。問題は若者ではなく、むしろ… 障害物 それらを妨げる 彼らが望む家族を形成する不安定さ、高価な住宅、介護サービスの不足、ジェンダーの固定観念、 和解の難しさ.
さらに、 出生数を行政的に管理する 長期的には効果がないことが多く、通常は 権利を縮小する身体、特に女性の身体を物体として扱うレシピは議論の余地があります。 生殖器具: 避妊や中絶の制限、条件付きのインセンティブ、または 学校教育を妨害する 女性に早く結婚し、子供を産むよう促すためだ。証拠は明白だ。 自由と真のサポートが優先される場所 家族にとっては、結果はより良く、より安定します。
子どもを持ちたい人に有効な対策
強力かつ安定したインセンティブ一度限りの「ベビーボーナス」よりも効果的なのは 継続的な税額控除住宅支援、家族向けの減税、そして現在育児費用の負担を強いられている人々を優遇する政策。直接的な援助の不一致は、 一時的な効果 そして性急な決断。
手頃な価格のケアサービス公立または補助金付きの保育園、 ダイニングルームとアクティビティ 年間を通して利用可能な保育サービスと地域支援ネットワークにより、負担が軽減され、犠牲を払うことなく選択が可能になります。0～3歳児の受け入れ枠を増加しました。 第一子の確率が上がる 特に非公式な支援が少ない家族における遅延を軽減します。
平等な育児休暇: 広範なライセンス、 100%支払い済み 保護者への譲渡不可の料金設定により、 共同責任これらは、母親であることによる職場での不利益を軽減し、より高い教育を受けた母親の雇用を安定させます。
平等と共有責任: 家庭での介護責任の分担、 差別と闘う 雇用においては、柔軟な勤務時間、質の高いテレワーク、合理的な労働日数により、 望ましい生殖能力地方議会は鍵となる 保証サービス 近接性、安全な空間、地域政策への子どもと若者の参加。
移民、年金、雇用：神話と現実
年金制度の持続可能性 それは排他的に依存するわけではない より多くの子供が生まれること。それは何よりも 雇用、生産性、賃金労働人口は、 マイグレーション 労働需要があり、効果的な統合の枠組みがあれば。出生率と年金を混同している。 焦点を移す 影響を与える改革としては、労働市場、イノベーション、教育、介護などがある。
出生率はむしろ 症状 私たちがどのように組織化するか： 調停 それは難しいです、もし コストの上昇 負担はほぼ完全に家族にかかっており、女性が 彼らは専門家としての料金を払っています。多くの人が望むよりも少ない数の子供を持つことを選択するだろう。答えは、子供を産まない人や 権利の制限しかし 障壁を取り除く.
スペインの都市部と農村部、ワークライフバランスとケア
いわゆる「空っぽのスペイン」は、 出生率低下が深刻化 サービス、雇用、そして接続性が不足している地域。大都市に住んでいる人が多い一方で、小規模な自治体では 人口減少地方政策 ケアをより身近なものに、手頃な価格の住宅交通手段と機会は地図のバランスを取り戻し、家族に 実行可能な人生プロジェクト 首都圏以外。
何かを救うために「子供を産む」ということではないむしろ、それぞれの家族が自由に決定できる環境を整えることです。母親になること、あるいは父親になることを選んだ人は、確かに困難や犠牲を強いられるでしょうが、同時に大きな可能性も秘めています。 意味と遺産の可能性そして、子供たちを大切にし、若者に力を与え、生殖の権利を守る社会は、 警戒する必要はない 未来を築くために。
